近期有媒體報(bào)道，光伏龍頭隆基綠能計(jì)劃裁員30%，以削減成本過冬。

3月19日，隆基品牌部回復(fù)數(shù)字新能源DataBM.com稱，網(wǎng)傳“裁員30%”信息不實(shí)，預(yù)計(jì)人員調(diào)整比例約為全體員工總數(shù)的5%，主要原因是為了應(yīng)對(duì)市場變化，提升組織效能。

裁了誰？

在與隆基內(nèi)部人員溝通中，數(shù)字新能源DataBM.com了解到，本次裁員主要波及職能部門，校招的人員也在繼續(xù)裁撤，完畢后將進(jìn)行部門合并。

公開報(bào)道顯示，今年1月，原麥肯錫全球資深董事合伙人麥肯錫張海濛以副總裁身份加入隆基綠能，當(dāng)時(shí)就有媒體報(bào)道這是公司嘗試引入外部人員進(jìn)行內(nèi)部組織架構(gòu)改革。

此外，有知情人士爆料，隆基此前曾采取多種措施試圖削減成本，包括取消免費(fèi)下午茶，縮減出差預(yù)算，暫停免費(fèi)咖啡等，但都收效甚微。

數(shù)字新能源DataBM.com在之前報(bào)道中就曾分析，隆基綠能的行政隊(duì)伍臃腫，據(jù)2022年年報(bào)，公司在職人員6.0601萬人，其中行政人員就有1.1317萬人，占總量的18.67%。

隆基的人員冗余從數(shù)據(jù)看并不直觀，數(shù)字新能源DataBM.com換個(gè)角度對(duì)比，大家能更加直觀。

我們以2022年年報(bào)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，橫向?qū)Ρ攘寺』G能與晶科能源、天合光能、晶澳科技、通威股份、TCL中環(huán)四家公司人員組成后發(fā)現(xiàn)，隆基綠能行政人員數(shù)量竟然比晶科能源、天合光能、通威股份、TCL中環(huán)四家行政人員的總量還多。

這也解釋了，為何此前的一系列降本措施都收效甚微，在龐大的基數(shù)面前，任何措施都顯得蒼白。

下次會(huì)是誰？

數(shù)字新能源DataBM.com認(rèn)為，此次并不是隆基大裁員的重點(diǎn)，下一次裁員的重點(diǎn)極有可能在生產(chǎn)端。

據(jù)隆基綠能員工向數(shù)字新能源DataBM.com透露，本次裁員還涉及部分生產(chǎn)人員。

在業(yè)內(nèi)，隆基綠能PERC產(chǎn)能龐大已不是秘密。隨著當(dāng)前P型向N型快速更迭，家大業(yè)大的隆基也開始面臨難掉頭的危機(jī)。

據(jù)公開數(shù)據(jù)，截至2023年底，隆基電池產(chǎn)能將達(dá)到110GW，除去30GW TOPCon產(chǎn)能及35GW HPBC產(chǎn)能，據(jù)此推算，剩下近55GW均為PERC產(chǎn)能。

各企業(yè)2021年-2023年組件出貨量，單位：GW

這一點(diǎn)也可以從組件歷年出貨量上看出，在包括隆基在內(nèi)的6家一線企業(yè)出貨數(shù)據(jù)顯示，隆基綠能在2022年前出貨量遙遙領(lǐng)先，這個(gè)時(shí)間段，能支撐起隆基亮眼業(yè)績的只有公司龐大PERC產(chǎn)能。

2023年，晶科能源帶著TOPCon重登組件出貨量第一，在TOPCon上落后一步的隆基卻進(jìn)入了兩難境地，一方面公司龐大的PERC產(chǎn)能逐漸淪為落后資產(chǎn)，另一方面主推的HPBC成本還沒有優(yōu)勢(shì)，市場尚待打開。

在此背景下，沒有趁手武器的隆基在2023年業(yè)績大概率難看。

2023年5月，公司在業(yè)績說明會(huì)上宣布將在當(dāng)年實(shí)現(xiàn)1600億以上營收，截至2023年前三季度，公司僅實(shí)現(xiàn)營收941億，這也意味著四季度公司需要完成超600億收入，這在行情持續(xù)走低的四季度，僅靠隆基目前的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，難度不是一般的大。

在業(yè)績壓力下，隆基綠能亟需求變以圖未來。

那么在當(dāng)前情況下，背負(fù)著超50GW PERC產(chǎn)能的隆基將怎么走？

這里有兩個(gè)選項(xiàng)，一個(gè)升級(jí)改造，一個(gè)是直接處置。

在隆基全力押注BC，試圖彎道超車的情況下，大規(guī)模爆改PERC至TOPCon的概率并不大，所以不論是以上哪種方案，對(duì)于隆基綠能來說，裁員或許尚未到終點(diǎn)。

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