1月28日下午，國(guó)晟科技發(fā)布公告承認(rèn)公司實(shí)控人、董事長(zhǎng)吳君被留置的消息。根據(jù)公告顯示，吳君早在2023年11月2日就被采取留置措施，配合江蘇省淮安市監(jiān)委調(diào)查。

而對(duì)于吳君為何被留置，國(guó)晟科技卻在公告中卻未提及。

而對(duì)于此事，國(guó)晟科技也在公告中表示，吳君所涉事項(xiàng)與公司無(wú)關(guān)。截至本公告披露日，公司尚未收到上述留置相關(guān)書面通知，亦未收到有權(quán)機(jī)關(guān)對(duì)公司的任何調(diào)查或者配合調(diào)查文件。

但有趣的是在上周五1月26日，國(guó)晟科技證券部的員工曾對(duì)媒體表示“董事長(zhǎng)正常在履職的，公司能聯(lián)系到董事長(zhǎng)。”此回復(fù)一出，當(dāng)日國(guó)晟科技的股票直接漲停，收于4.61元/股。

而在此次回復(fù)公告中，國(guó)晟科技也再次提及“吳君先生雖被留置，但仍能夠正常履行職責(zé)，對(duì)公司重大事項(xiàng)做出指示，簽署董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人或董事長(zhǎng)簽署的文件?！?/span>

言外之意或是，印證之前的回復(fù)，董事長(zhǎng)吳君雖被留置。但確實(shí)能正常履職的，這次公告也不能算作打臉。

細(xì)細(xì)研究此項(xiàng)公告后，筆者存在眾多疑惑。首先是此項(xiàng)公告發(fā)布的時(shí)間。是在吳君被留置近3個(gè)月的節(jié)點(diǎn)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第二十二條規(guī)定顯示，留置時(shí)間一般不能超過(guò)3個(gè)月，存在特殊情況的，留置時(shí)間可延長(zhǎng)一次，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

也就是說(shuō)吳君的第一次留置時(shí)間即將到期，國(guó)晟科技才發(fā)布這一披露公告。

在公告中，國(guó)晟科技也提及到“根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》相關(guān)要求，公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員被采取留置措施且影響其履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露相關(guān)情況及對(duì)公司的影響?！?/span>

“及時(shí)”性也成為大家對(duì)國(guó)晟科技的“聲討”的原因之一，那關(guān)于國(guó)晟科技此時(shí)公告能否算及時(shí)呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十四條第一款：“對(duì)被調(diào)查人采取留置措施后，應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)以內(nèi)，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調(diào)查情形的除外?！?/span>

國(guó)晟科技既然表示，吳君留置所涉事情既與公司無(wú)關(guān)，按照《監(jiān)察法》的規(guī)定，國(guó)晟科技在24小時(shí)之內(nèi)就會(huì)接到關(guān)于吳君被留置的消息。那為何要收到消息后沒(méi)有第一時(shí)間發(fā)布公告呢？這是否與“及時(shí)”一次相悖呢？

如果吳君被留置一事與公司無(wú)關(guān)，為何直至公告發(fā)布日，公司都未收到相關(guān)通知呢？

無(wú)論如何，真相或許已在路上，屆時(shí)重重疑團(tuán)都能得到答案。

1月29日，國(guó)晟科技觸及跌停板，收于4.15元/股。

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